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HP笔试2.如何处理几十万条并发数据答:用存储过程或事务。

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以上就是机试的内容,每个环节都有时间限制,是在平安内部系统上做得,在规定时间做完后一定要记得点击提交,如果没有做完的话,一到规定时间,系统自动提交。

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am8.vom,做rollback用到哪两个日志。但是我翻遍了招聘网(可能也是我自己信息搜索不到位),发现这种甲方公司的职位并不多。需要大家讨论做出选择。面试观察的是你对华硕以及岗位的理解,因为面试官都是外勤、内勤、市场两两结合,非HR背景出身所以有些问题问出来蛮不专业的。

它的成本主要在哪里;我主要说了两点,一个是逾期的利息;二是和商家合作的广告费用;后来Baidu了下应该还有年费;对方问我知不知道成本在哪些方面,我说一是资金成本;二是违约风险形成的成本;6.为什么申请我们公司;我说自己试学金融的,另一方面硕士做了很多关于数据分析的东西,所以觉得两方面结合的不错,想学以致用;7.最后HR问有什么问题要问的;总而言之,觉得对方的态度还蛮好的;整个面试的氛围还蛮轻松的;无论结果如果,对这个公司的印象还蛮不错的,赞一个嘿嘿希望有facetoface的机会~其实没有最优方案,我觉得给出做决策的依据是非常重要的,关注方案的细化并不是最合适的。SAPGSSBackofficeAssistantInternTasks:,toolsandcommunicationequipmentinMCCroomincludingadministrationofknowledgedatabase()ntAGSteamleads,triggertheengagementstatus,,createPERCactivityinCRM,,collaboratewithtopicownerstostreamline/esses,:-CurrentlyenrolledinUniversityforBachelororMasterDegreeofInformationTechnologyrelevantcourses-Excellentcommunicationskill,andfluentinEnglish-Quicklearner,andteamplayer-cancommitto4workdayperweekforadurationof6monthsormoreBasicsalary:200/dayPleasesendyourCVtobefore6/10/!推理题25道25分钟,开始的数列挺变态的,不过,跟网上的往年题很像,规律差不多,做一遍就知道套路了,无非就是等差数列,我记得有一道题很变态,做完等差得出数列,还要再做两次等差,才找到规律。

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给主人留下些什么吧!~~

黄金周2018-08-17

陈贺营坐标上海,职位Presales今天早上10点收到SAP的manager面。

hr电话面,因为昨天有事所以预约了今天,hr特别棒的答应了,全程英文面,1.英文自我介绍和financialanalysis的区别3.有无统计相关知识(变量之间的区别)4.对discover的了解5.对datamining的认识6.简历相关问题7.有无数据分析相关经验面试时间比坛子里其他盆友短一些不到20分钟,楼楼准备的不是特别充分,回答问题的时候都没有太过脑子(打脸),建议之后面的盆友好好准备一下吧,而且俺本身也不是计算机或统计相关专业,hr哥哥也说了差的有点远有点concern。

左苏婷2018-08-10 15:50:35

一面二面和三面,地点均在财富金融中心,楼主投的是是总部BEST岗一面是群面无领导小组,我们组题目是制定一个方案,桌上有几页纸的背景。

徐泽勤2018-08-10 15:50:35

MyTSMC—我的台积电(1)发信人:goldfishlin(上海,拥你入怀),信区:Job标题:MyTSMC—我的台积电(1)(转载)发信站:武汉白云黄鹤站(2004年10月25日21:54:59星期一)公司又开始新一轮的招聘了,作为一个月(也算是新人了)的台积人,也跟在YOYO(游洲)后面,介绍一下我所知道的台机电,并真诚希望更多的电子的兄弟姐妹来到这里。,本帖最后由auroraqx于2018-4-2611:54编辑今天很意外的收到了群面的短信,于是来应届生写写面经希望对后面的小伙伴有用哈(连攒个人品)我面的position是三星中国总部的管培,产品方向的先说笔试,笔试坐标延吉地点是延大V字楼之前说让带2B铅笔,然而我只带了自动铅笔=。。论坛上也有一些题目分享。。

冯渊2018-08-10 15:50:35

本帖最后由ASUShr于2013-9-2614:45编辑【华硕简介】华硕是全球电脑与数位科技领域的领导品牌,拥有世界一流的研发设计团队,致力于追寻无与伦比的创新美学,匠心独运;坚持完美品质近乎苛求。,另有我和他们公司HR的邮件来往,可证明上述内容。。兼顾员工福利与股东权益,尽力回馈社会员工与股东同时为公司重要的组成份子。。

一湖2018-08-10 15:50:35

1:新生想来,一定要在签约前确认自己来的部门;一般去RD的要求是研究生,整合有要研究生有要本科,品质、工程、环安、人资、采购的是本科生,上述有例外,比例不高,自己掂量自己水准,实在不行面试必问,自己幸福自己争取;2:上述部门(1)TPM,不知HR用什么名目去招,千万别去,喊口号部门,学不到东西,技能不通用,跳槽必换行业;(2)工程较次,因为技能不通用,进来了要跳槽,ArrayCF如分到蚀刻、曝光、CVD等半导体制程,可跳半导体制造公司,但制造业的工资就那样,其他的工段只能换行业,因为华星已经是LCD业界给出工资最高;(3)环安较次,但技能总体通用。,电面开始先问了期望工作的地点,后面又用英语问了为什么想来三星,我英语已经好久不说很烂了。。本帖最后由Lenovo_intern于2018-1-1113:42编辑我是联想DCG的助理(实习生)现在boss有意招1-2名应届生入职。。

孙风国2018-08-10 15:50:35

一个大房间好几个小桌子,几个hr同时面多人。,。。之后10人分为三组,根据所发材料进行排序,大约十分钟后派一名代表陈述。。

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